Tehlikeli ve çok tehlikeli iş kollarında çalışanları doğrudan ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. İplik operatörü, liman forklift operatörü, bitkisel yağ üretim operatörü, çimento üretim elemanı ve doğalgaz sayaç sökme-takma elemanı gibi alanların da aralarında bulunduğu toplam 66 meslek için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirildi.
Yeni düzenlemeye göre, Mesleki Yeterlilik Belgesi bulunmayan kişiler 12 ay sonra bu mesleklerde çalıştırılamayacak.
Düzenleme, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından hazırlanan 2019/1 ve 2021/1 sayılı tebliğlerde yapılan değişikliklerle Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Böylece belgelendirme zorunluluğu olan mesleklerin kapsamı önemli ölçüde genişletildi.
26 meslek için süre resmen başladı
2019/1 sayılı tebliğde yapılan değişiklik kapsamında, tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfında yer alan 26 meslek için belge şartı getirildi. Bu meslekler arasında:
İplik operatörü
Liman forklift operatörü
Ağır vasıta tecrübe sürücüsü
Armürlü dokuma kumaş desen hazırlama elemanı
Deri işlenti operatörü
yer alıyor. Bu alanlarda çalışan ve Mesleki Yeterlilik Belgesi bulunmayan kişiler, 12 ayın sonunda istihdam edilemeyecek.
40 meslek daha kapsama alındı
2021/1 sayılı tebliğde yapılan değişiklikle birlikte 40 meslek daha belge zorunluluğu kapsamına alındı. Bu meslekler arasında:
Bitkisel yağ üretim operatörü
Çimento üretim elemanı
Doğalgaz sayaç sökme-takma elemanı
Elektrik tesisatçısı
Presçi
gibi birçok kritik iş kolu bulunuyor. Bu mesleklerde de belgesi olmayan çalışanlar için 12 aylık geçiş süreci tanındı.
Kimler belge zorunluluğundan muaf?
Düzenleme kapsamında bazı çalışanlar için istisna getirildi. Buna göre:
Ustalık belgesi olanlar,
Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı mesleki ve teknik liselerden mezun olanlar,
Üniversitelerin mesleki ve teknik bölümlerinden mezun olanlar,
1 Ocak 2022’den önce MEB onaylı kurs bitirme belgesi alanlar,
belgelerinde belirtilen alan ve dallarda çalışmaları şartıyla Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu dışında tutulacak.
Amaç: İş güvenliği ve nitelikli istihdam
Uzmanlara göre düzenleme ile birlikte iş kazalarının azaltılması, nitelikli iş gücünün artırılması ve kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi hedefleniyor. Çalışanların mağduriyet yaşamaması için 12 aylık sürenin iyi değerlendirilmesi ve belge başvurularının geciktirilmemesi gerektiği vurgulanıyor.