Yükseköğretimde köklü bir değişiklik hayata geçiriliyor. 20–30 günlük kısa süreli staj uygulamalarının yerini artık en az bir dönem süren zorunlu staj modeli alacak. Amaç; öğrencilerin iş dünyasıyla daha güçlü bağ kurması ve mezuniyet sonrası istihdama geçiş süresinin kısaltılması.
Düzenlemeyi kamuoyuna duyuran Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar, yeni modelin üretkenlik ve istihdam odaklı bir yükseköğretim anlayışının parçası olduğunu vurguladı.
Ön Lisans ve Lisans Programlarında Yeni Model
Yeni sistemde teorik eğitim ile uygulamalı eğitimin dengesi yeniden kurulacak.
Ön Lisans Programları
| Model | Eğitim Yapısı |
|---|---|
| Model 1 | 3 dönem teorik + 1 dönem staj |
| Model 2 | 2 dönem teorik + 2 dönem staj |
4 Yıllık Lisans Programları
| Model | Eğitim Yapısı |
|---|---|
| Model 1 | 7 dönem teorik + 1 dönem staj |
| Model 2 | 6 dönem teorik + 2 dönem staj |
Bu yapı sayesinde öğrenciler, mezun olmadan önce gerçek iş ortamında uzun süreli deneyim kazanacak.
7 Pilot İlde Başlatılıyor
Uygulama ilk etapta şu illerde pilot olarak hayata geçirilecek:
-
Konya
-
Gaziantep
-
İstanbul
-
Bursa
-
Kocaeli
-
İzmir
-
Ankara
Pilot uygulamanın sonuçlarına göre modelin ülke geneline yaygınlaştırılması planlanıyor.
İş Yeri Sözleşmelerine Sıkı Kriter
YÖK Başkanı Özvar, stajların yalnızca süre olarak değil içerik olarak da güçlendirileceğini belirtti. Buna göre:
-
Öğrencinin iş yerinde kazanacağı öğrenme çıktıları net biçimde tanımlanacak.
-
Üstleneceği görevler sözleşmede açıkça yer alacak.
-
Değerlendirme yöntemleri belirlenecek.
-
İş sağlığı ve güvenliği şartları zorunlu olacak.
Ayrıca YÖK ve üniversiteler bünyesinde koordineli çalışan komisyon yapısı oluşturularak sürecin planlı yürütülmesi sağlanacak.
İstihdama Geçiş Süresi Kısalacak
Uzmanlara göre, uzun dönemli staj modeli:
-
Mezunların iş bulma süresini azaltabilir.
-
Üniversite–sanayi iş birliğini güçlendirebilir.
-
İşverenlerin nitelikli adaylara erken erişmesini sağlayabilir.
-
Öğrencilerin mesleki yeterliliklerini artırabilir.
YÖK yönetimi, bu adımın yükseköğretimde “üretkenlik ve istihdam odaklı” yeni bir anlayışın temelini oluşturduğunu ifade ediyor.